Groupe de travail thématique :
Le dialogue social autour des enjeux de développement des compétences.

La réforme de la formation engendre de nouvelles obligations sur la question du dialogue social. Ces nouvelles dispositions représentent l’opportunité de s’interroger sur nos propres pratiques. Le réseau RH portera sur la manière de construire un dialogue social propice à un échange constructif et source d’évolution positive pour l’entreprise face aux enjeux ressources humaines.

A travers l’expertise de Thierry HEURTEAUX, expert en management des relations sociales, dirigeant du cabinet de conseil en fiabilité sociale ETHIC Social, les participants pourront évaluer leurs propres modes de dialogue social et échanger sur leurs pratiques. Puis, Les entreprises pourront identifier les leviers permettant de faire du dialogue social un enjeu de performance

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