Les nouvelles formes de recrutement pour attirer les futurs salariés

Dans le contexte actuel de pénurie de candidats au poste de chauffeur, les méthodes classiques de recrutement trouvent leurs limites.

Main d’œuvre volatile pour les chauffeurs expérimentés, manque d’attractivité du secteur, trouver les moyens de capter les futurs salariés devient vital pour les entreprises de transport, quelle que soit leur taille.

Adapter les méthodes de recrutement et de communication à l’évolution des profils et des comportements des salariés et candidats à l’emploi semble être incontournable.

Comment toucher et cibler les candidats ? Comment se mettre en valeur en tant qu’employeur, faire connaître le métier et l’entreprise? Comment se différencier et donner une image attractive auprès des candidats ?

C’est à ces questions que nous vous proposons de répondre collectivement

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