Groupe de travail thématique :

Le dialogue social, un levier de mobilisation des salariés

En 2016, le RRHT portera sur la manière de trouver des leviers d’implication des salariés dans l’entreprise. Pour cette nouvelle réunion, le réseau RH abordera la manière de construire un dialogue social propice à un échange constructif et source d’évolution positive pour l’entreprise face aux enjeux ressources humaines.

A travers l’expertise de Thierry HEURTEAUX, expert en management des relations sociales, dirigeant du cabinet de conseil en fiabilité sociale ETHIC Social, nous vous proposons d’aborder les stratégies du dialogue social permettant une meilleure implication des salariés de l’entreprise afin de faire du dialogue social un enjeu de performance.

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